“大苏州雇主品牌大赛”自2014年启动以来，已连续举办十二届，累计参评企业超2400家，辐射就业人群逾150万，是苏州地区最具权威性与影响力的雇主品牌评选活动之一。本届大赛评审团由政府部门、高校、企业、媒体等多方专家组成，通过专家评审、员工调研和品牌诊断三大模块，从经营管理、品牌形象、企业文化、社会责任、个人发展五大维度进行综合评估，确保评选结果公正、客观、具有代表性。

电乐多能获此双重认可，源于公司始终将业务发展与人才培育置于战略核心，以扎实成长和持续创新赢得员工与行业的高度认同。

我们坚信，人才是企业与行业共同进步的根基。电乐多致力于构建系统化、多层次的人才发展机制，设立专业+管理双通道晋升路径，建立覆盖全员、员工专项及管理层的完善培训体系，涵盖新人训、通识培训、专业技能提升及管理层定制化培训等项目。

在9月5日由苏州工业园区人力资源经理人协会举办的“企业福利趋势专题分享”公益交流活动中，电乐多综合发展部负责人曹秀娟女士受邀作为企业代表，分享了公司在构建以人为本的福利体系、促进企业与员工共同发展方面的实践与思考，获得了现场众多企业HR负责人的积极反响。

公司此前已获“苏州最具发展潜力雇主”“苏州高新区劳动关系和谐企业”等荣誉，此次分享也为电乐多在大赛中荣获双奖提供了进一步印证。

基于“长期主义”的公司理念，电乐多积极营造“务实进取、开拓创新，共赢协作、目标必达”的组织氛围。在员工关怀方面，公司提供年度体检、节日礼金及学历提升补贴等多重保障，并定期组织团队建设、文化沙龙、周年庆等丰富活动，持续增强团队凝聚力与员工归属感。

此次荣获两项大奖，不仅是对电乐多雇主品牌建设成果的高度肯定，更是对公司在可持续发展、人才培育与社会责任方面实践的充分认可。未来，电乐多将继续夯实人力资源管理基础，优化员工体验，构建更加和谐、高效、有温度的职场环境。

诚挚欢迎更多有志于能源变革、认同长期主义价值观的优秀人才加入电乐多，与我们携手共创零碳未来！